Доверить кому-то заботу о своем близком, впустить постороннего человека в свой дом, предоставив ему доступ ко всему ценному и важному — крайне сложный шаг. И раз уж так сложилось, что ваша жизнь не может быть прежней без сиделки, стоит серьезно подойти к выбору человека на эту должность.
Наш пансионат "Уют" предлагает частные услуги сиделки на дому в Днепре. Все кандидаты на эту должность прошли строгий отбор и на 100% соответствуют нашим требованиям. У заказчика есть полное право самостоятельно удостоверится в компетентности и профессионализме, чтобы выбрать лучшую сиделку. Для того чтобы провести отбор можно использовать наш список правил и требований.
1. Оцените ваши потребности по уходу на дому. Оцените помощь, которая необходима в области медицины, личной гигиены и домашнего ухода. Вам нужно домашнее медицинское обслуживание, такое как физиотерапия или прием лекарств? Или же нужен простой уход, например, помощь в купании, одевании, туалете и приготовлении еды? Некоторые ищут на роль сиделки хорошего собеседника, чтобы пожилому человеку не было скучно проводить свой досуг. Нужна ли вам помощь в уборке, покупке товаров, обслуживании дома и выполнении поручений или в оплате счетов?
2. Создайте описание работы на основе необходимой помощи. В него нужно включить:
- Заработная плата (когда и как будет произведена оплата).
- Часы работы.
- Описание работы
- Неприемлемое поведение (например, курение, нецензурная лексика, опоздание и т.д.)
- Причины увольнения.
- Датированные подписи работника и работодателя (в случае если вы составляете договор).
Не забывайте четко ставить задачи и оговорить их выполнение, включая сроки. Для собственного удобства можно даже составить график или распорядок дня. Зарплату лучше платить по факту, после того как вы убедитесь в качественном выполнении услуг.
3.Подготовьтесь к собеседованию. Подготовьте список вопросов, которые нужно задать. Если вы не знаете, какие вопросы задавать частному попечителю, позвоните в пансионат и проконсультируйтесь с нами на эту тему.
4. Интервью соискателей. После того, как вы побеседовали с кандидатами по телефону, вы должны лично поговорить с теми, кто лучше других подошел на эту роль. Пригласите друга или члена семьи присутствовать на собеседовании, чтобы высказать второе мнение. Всегда учитывайте возможное взаимодействие между работником и человеком, который будет получать помощь.
Если вы определились с выбором, это еще не означает, что вопрос решен. Далее вам нужно будет убедиться в том, что ваш выбор упал на профессионала и добросовестного человека. Для этого в обязательном порядке нужно провести личную встречу, позвонить в места, где ранее работал этот человек и убедиться в положительности отзывов бывших работодателей. Конечно не забудьте проверить паспорт и заглянуть в мед. книжку.
